Führung ist immer kontextual. Je nach Bedarf bieten wir maßgeschneiderte Programme zum Aufbau und Entwicklung der entscheidenden Führungskompetenzen in den Bereichen Methodenkompetenz, Entscheidungs- und Delegationskompetenz und Sozialkompetenz. Wir entwickeln Führungsprogramme und Führungswerkstätten für Ihre Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Talente.

 

Selbstführung

Effektive Führung beginnt mit Selbstführung. Voraussetzung für eine erfolgreiche Führungskraft ist das Bewusstsein über die eigenen Ziele, Handlungs-und Denkmuster, Treiber und Werte, sowie die Auseinandersetzung mit dem persönlichen Führungsstil. Wir unterstützen Führungskräfte auf dem Weg ihre eigene Führungsvision zu entwickeln und eine entsprechende Strategie und einen Aktionsplan zu erarbeiten.

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Teamführung

Führung von Teams bedeutet, eine Gruppe von Menschen zu leiten und zu motivieren, zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dazu gehört es, klare Ziele zu setzen, die Richtung vorzugeben und ein Umfeld zu schaffen, das die Zusammenarbeit und Innovation fördert. Auch die Fähigkeit situativ auf die einzelnen Mitarbeitenden hinsichtlich Erfahrung und Persönlichkeit zu reagieren, um eine effektive und effiziente Zusammenarbeit sicher zu stellen. Wir unterstützen Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Kommunikationskompetenz zu stärken.

 

Unternehmerische Führung

Führungskräfte müssen in der Lage sein unternehmerisch zu denken und handeln, um Verantwortung für die gemeinsamen Unternehmensziele zu leben. Wir unterstützen Sie in der Entwicklung von Führungsprinzipien und der entsprechenden Verankerung in Ihrem Unternehmen.